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Operaciones 5 min

Como medir la satisfaccion del cliente con SLAs reales

Que mide realmente CSAT y que mide el manager. Como definir SLAs con sentido. El dashboard que un supervisor deberia ver cada manana.

CSAT es una metrica facil de medir y dificil de interpretar. Un 85% de satisfaccion parece bueno hasta que descubres que el 15% insatisfecho representa a tus clientes mas grandes.

Que mide realmente CSAT

CSAT mide satisfaccion inmediata despues de una interaccion. No mide:

  • Satisfaccion a largo plazo
  • Probabilidad de renovacion
  • Propension a recomendar
  • Valor del cliente

Para eso existen NPS, CES, retention, revenue per customer. CSAT es una de varias metricas.

SLAs con sentido

Un SLA sirve cuando:

  • Esta definido por prioridad (no uno solo para todo)
  • Se mide automaticamente
  • Excepciones se registran con causa
  • Hay reporte de cumplimiento por categoria

Un SLA tipico bien estructurado:

| Prioridad | Respuesta | Resolucion | Escalamiento | | Critica | 15 min | 2 horas | Automatico | | Alta | 1 hora | 8 horas | Por excepcion | | Media | 4 horas | 24 horas | Reporte semanal | | Baja | 1 dia | 3 dias | Reporte mensual |

Sin esta estructura, todos los tickets se convierten en criticos — y nada es critico.

Indicadores lideres vs rezagados

Indicadores lideres (predicen problemas antes de que escalen):

  • Tiempo promedio en cola
  • Tickets abiertos por mas de X dias
  • Tasa de reapertura
  • Volumen de escalamientos

Indicadores rezagados (confirman lo que ya paso):

  • CSAT
  • Tiempo de resolucion promedio
  • Volumen mensual

Un buen dashboard tiene ambos. Los lideres te permiten actuar. Los rezagados confirman que actuaste bien.

El dashboard que un supervisor deberia ver cada manana

  1. Tickets abiertos ahora (por prioridad)
  2. Tickets que excedieron SLA ayer
  3. Carga por agente (para redistribuir)
  4. CSAT de la semana anterior
  5. Top 3 categorias de tickets nuevos

En 30 segundos, el supervisor sabe donde actuar.

Lo que no funciona

  • Un solo numero de CSAT para todo el equipo (promedio que oculta problemas)
  • SLAs genericos sin prioridad
  • Reportes mensuales sin accion inmediata
  • Medir solo volumen sin calidad

Una mesa de servicio que mide bien opera mejor. No es por la metrica en si — es porque lo que se mide se mejora.

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